管理学（第2版） pdf mobi txt word epub 下载 2024

　　《21世纪成人高等教育精品教材：管理学（第2版）》编写的宗旨和具体编写的过程，都力求注重管理学各方面内容的相互关联性，从而终能够实现在科学性的基础上形成管理学的“体系”。这过程，我们参考了许多国内外学者的著作，尽量汲取了在这方面研究的各种新成果。

篇 总论

章 管理概述

节 管理的含义与特征

第二节 管理的对象及其职能

第三节 管理者的角色与技能

第四节 管理学研究对象和研究方法

思考题

第二章 管理的主要思想及其演变

节 古典管理思想

第二节 行为管理学说

第三节 管理科学学说

第四节 管理理论的新思潮

思考题

第三章 管理的基本原理

节 系统原理

第二节 整分合原理

第三节 弹性原理

第四节 反馈原理

第五节 能级原理

第六节 动力原理

思考题

文摘·案例

第二篇 决策

第四章 决策

节 预测

第二节 决策

第三节 决策的过程与影响因素

第四节 决策的类型

第五节 决策的方法

思考题

第五章 计划

节 计划的含义、作用与原则

第二节 计划的类型

第三节 计划工作的程序

第四节 计划的方法

思考题

第六章 目标管理与战略管理

节 组织目标

第二节 目标管理

第三节 愿景与使命

第四节 战略环境分析

第五节 战略管理

思考题

文摘·案例

第三篇 组织

第七章 组织设计与组织结构

节 组织的功能和类型

第二节 组织设计的原则和影响因素

第三节 组织设计的内容

第四节 组织结构

思考题

第八章 组织文化

节 组织文化的含义和类型

第二节 组织文化的结构和功能

第三节 组织文化的建设

思考题

第九章 组织变革

节 组织变革的原因与方式

第二节 组织变革的阻力及其克服

第三节 组织变革的程序与趋势

思考题

文摘·案例

第四篇 领导

第五篇 控制

　　张双喜，学士，教授，广州大学

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书籍介绍

《管理学(第2版)》，本书介绍了管理学的相关原理，包括管理的主要思想及演变、决策、计划、目标管理与战略管理、组织设计与组织结构、组织文化、组织变革、领导与领导者、激励、沟通、控制过程、控制方法等。